为进一步增强全体人员爱岗敬业理念，
强化公司健康有序发展，
弘扬公司正
气，增强公司凝聚力和战斗力，特订立本制度，希共同自觉遵守。岗位责任制度
制定应遵循以下原则：
1
、因事设岗，职责相称；
2
、权责一致，责任分明；
3
、任务清楚，要求明确；
4
、责任到人，便于考核。
为进一步增强全体人员爱岗敬业理念，
强化公司健康有序发展，
弘扬公司正
气，增强公司凝聚力和战斗力，特订立本制度，希共同自觉遵守。岗位责任制度
制定应遵循以下原则：
1
、因事设岗，职责相称；
2
、权责一致，责任分明；
3
、任务清楚，要求明确；
4
、责任到人，便于考核。
为了应对国际上对企业社会责任标准的要求，也为了使中央关于“以人为本”和构建和谐社会的目标落到实处，我们的企业必须承担起保护职工生命、健康和确保护工待遇的责任。作为企业要坚决作好遵纪守法，爱护企业的员工，搞好劳动保护，不断提高工人工资水平和保证按时发放。企业要多与员工沟通，多为员工着想。
